Relazione sulla situazione del personale nel 2025
La Relazione fornisce un contributo significativo per conoscere nel dettaglio gli uomini e le donne nell’organizzazione ARPAT
La Relazione sulla situazione del personale 2025 oltre ad offrire un quadro aggiornato del personale ARPAT rappresenta uno strumento di trasparenza utile a orientare le politiche dell’Agenzia in materia di organizzazione, pari opportunità e benessere lavorativo.
Il documento analizza composizione, genere, età, inquadramento e formazione approfondendo conciliazione vita-lavoro, pari opportunità e benessere organizzativo e offre indicatori della qualità dell’organizzazione, della capacità di inclusione e dell’efficacia delle misure di conciliazione vita-lavoro.
La Relazione dà conto delle…
La Relazione sulla situazione del personale 2025 oltre ad offrire un quadro aggiornato del personale ARPAT rappresenta uno strumento di trasparenza utile a orientare le politiche dell’Agenzia in materia di organizzazione, pari opportunità e benessere lavorativo.
Il documento analizza composizione, genere, età, inquadramento e formazione approfondendo conciliazione vita-lavoro, pari opportunità e benessere organizzativo e offre indicatori della qualità dell’organizzazione, della capacità di inclusione e dell’efficacia delle misure di conciliazione vita-lavoro.
La Relazione dà conto delle azioni positive realizzate nell’ambito del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), anche in tema di bilancio di genere e prevenzione delle discriminazioni.
