Relazione sulla situazione del personale – Anno 2018
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La Relazione ha l’obiettivo di fornire, per l’anno 2018 – tramite la raccolta e l’elaborazione di dati forniti dai diversi uffici – una analisi della situazione con il personale con riferimento all’attuazione dei princìpi di pari opportunità, benessere organizzativo,e di contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche.
La relazione ha un duplice obiettivo: fornire uno spaccato sulla situazione del personale analizzando i dati forniti all’Amministrazione e al tempo stesso costituire uno strumento utile per le azioni di benessere organizzativo da promuovere.
